A、嚴(yán)肅等級型
B、自由寬松型
C、寬松等級型
D、靈活多樣型
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A、文化團(tuán)體
B、文化活動(dòng)
C、基本聯(lián)系手段
D、企業(yè)文化管理部門
A、文化氛圍
B、精神氛圍
C、物質(zhì)氛圍
D、制度氛圍
A、初步階段
B、調(diào)研階段
C、開發(fā)設(shè)計(jì)階段
D、完成階段
A、企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向作用
B、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的決定作用
C、民族文化典型特征
D、企業(yè)的理念識別過程
A、第一次世界大戰(zhàn)前
B、第二次世界大戰(zhàn)前
C、五十年代
D、六十年代
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。