A.重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
B.建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制
C.完善合理化解機(jī)制
D.要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制
E.加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)
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A.打罵
B.捆綁
C.凍餓
D.辱罵
E.有病不給治療
A.任命
B.提撥
C.考核
D.工資待遇
A.國(guó)計(jì)民生
B.公共安全
C.社會(huì)管理
D.社會(huì)和諧和穩(wěn)定
E.公共衛(wèi)生
A.南海
B.香港
C.澳門
D.臺(tái)灣
E.菲律賓
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親
C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
D.近姻親關(guān)系
最新試題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
事業(yè)單位基本工資包括（）。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門備案。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
事業(yè)單位在年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員