多項選擇題對事業(yè)單位工作人員的獎勵有（）。
A.嘉獎
B.記功
C.記大功
D.晉級
E.授予榮譽稱號
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1.單項選擇題一般情況下，事業(yè)單位工作人員提前（）日（）通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
A.30，口頭
B.30，書面
C.60，口頭
D.60，書面
2.單項選擇題申訴處理決定、再申訴處理決定應當在發(fā)生效力后（）日內執(zhí)行。
A.10
B.15
C.30
D.45
3.單項選擇題《事業(yè)單位人事管理條例》是我國第（）部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題《事業(yè)單位人事管理條例》自（）起開始施行？
A.2014年1月1日
B.2014年2月26日
C.2014年4月25日
D.2014年7月1日
5.單項選擇題受理復核申請、申訴申請、再申訴申請的單位應當對申請人提交的申請書是否符合條件進行審查，在接到申請書之日起（）日內，作出受理或者不予受理的決定。
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：判斷題
現代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。
題型：多項選擇題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。
題型：判斷題