單項選擇題事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
A.警告
B.記過
C.降低崗位
D.開除
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1.單項選擇題事業(yè)單位工作人員受警告與記過的期間分別為()個月與()個月。
A.3,6
B.6,9
C.6,12
D.9,12
2.單項選擇題事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于()。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
3.單項選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為()。
A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月
4.單項選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿()年且距法定退休年齡不足()年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
A.10,5
B.10,10
C.15,5
D.15,10
5.單項選擇題申請復核或者提出申訴、再申訴的時效期間為()日。
A.15
B.30
C.45
D.60
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事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型:判斷題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
題型:單項選擇題
要證明挪用專項款物行為的構成,需認真審查以下幾個證據(jù)()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的,并采取有效措施或挽回損失,可以免除處分。
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撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。
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事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
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出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
題型:多項選擇題
有下列哪些情形之一的,應當從輕處分。()
題型:多項選擇題