A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨立型“職業(yè)錨”
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A.效率觀念
B.時間觀念
C.競爭與合作并存的觀念
D.創(chuàng)新觀念
E.自主觀念
A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪問調(diào)查
D.個案調(diào)查
E.文獻(xiàn)調(diào)查
A.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動
B.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事個體勞動
C.讓未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
D.企業(yè)雇用未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生
A.救助型社會保障制度
B.福利型社會保障制度
C.自助行社會保障制度
D.保險型社會保障制度
A.訂立或變更合同時
B.履行合同時
C.爭議處理時
D.合同生效時
最新試題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
采取國家診治保險型的國家是()
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
勞動爭議的客體是指()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點。
非正式組織建立的根底有()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
以下屬于正式組織格點的有()