單項選擇題企業(yè)待定權利爭議一般發(fā)生在（）
A.訂立或變更合同時
B.履行合同時
C.爭議處理時
D.合同生效時
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1.單項選擇題勞動政策的目標是（）
A.維護勞動關系的穩(wěn)定
B.維護公平、公正
C.促進勞動關系的合作
D.促進經濟發(fā)展
2.單項選擇題在大多數情況下，企業(yè)或勞動者組織根據勞動者的工作性質支付的基本現金報酬是（）
A.績效報酬
B.激勵報酬
C.基礎報酬
D.社會福利
3.單項選擇題國際上解決勞動關系問題的一種行之有效的形式是（）
A.三方協調機制
B.民主協商機制
C.少數服從多數機制
D.工會談判
4.單項選擇題下列不屬于非正式組織的特點的是（）
A.有較強的凝聚力
B.規(guī)模小，結構松散
C.明確的組織目標和整體性
D.滿足成員的心理需要
5.單項選擇題組織的必要構成要素是（）
A.組織文化
B.管理體素
C.組織成員
D.組織環(huán)境
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勞動社會學所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
題型：多項選擇題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務有（）
題型：多項選擇題
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派，下列不屬于馬克思主義學派觀點的是（）
題型：單項選擇題
影響勞動關系的重要因素包含（）
題型：多項選擇題
組織的構成要素主要有（）
題型：多項選擇題
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
題型：單項選擇題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
題型：單項選擇題
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
題型：單項選擇題
現代社會保障體系支柱包括（）
題型：多項選擇題
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
題型：單項選擇題