A.有較強(qiáng)的凝聚力
B.規(guī)模小,結(jié)構(gòu)松散
C.明確的組織目標(biāo)和整體性
D.滿足成員的心理需要
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A.組織文化
B.管理體素
C.組織成員
D.組織環(huán)境
A.自學(xué)成才的道路
B.立足本職的道路
C.轉(zhuǎn)換職業(yè)的道路
D.自主創(chuàng)業(yè)的道路
A.幻想期
B.規(guī)劃期
C.嘗試期
D.現(xiàn)實(shí)期
A.預(yù)期社會(huì)化
B.基礎(chǔ)社會(huì)化
C.繼續(xù)社會(huì)化
D.初始社會(huì)化
A.生理機(jī)制
B.心理機(jī)制
C.神經(jīng)機(jī)制
D.思想機(jī)制
最新試題
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
存在大量失業(yè)的根本原因是()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
職業(yè)定位不包括()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()