A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
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A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
A.審計的內(nèi)容
B.審計的時間
C.審計人員來源
D.審計的方法
A.審計的內(nèi)容
B.審計的時間
C.審計人員來源
D.審計的方法
A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70年代
A.人員控制
B.成本控制
C.時間控制
D.質(zhì)量控制
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。