A.審計(jì)的內(nèi)容
B.審計(jì)的時(shí)間
C.審計(jì)人員來(lái)源
D.審計(jì)的方法
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A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70年代
A.人員控制
B.成本控制
C.時(shí)間控制
D.質(zhì)量控制
A.及時(shí)性
B.適度性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.客觀性
A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績(jī)效
C.糾正偏差
D.結(jié)果復(fù)查
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()