A.人才
B.資本
C.成本
D.創(chuàng)新能力
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A.每個(gè)成員都明確團(tuán)隊(duì)的工作并為之負(fù)責(zé)
B.具有較大的適應(yīng)性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息
C.能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)
D.少數(shù)服從多數(shù)，防止個(gè)人濫用權(quán)力
A.3
B.5
C.8
D.10
A.決策的檢查
B.決策的落實(shí)
C.決策的試點(diǎn)
D.決策的始點(diǎn)
A.系統(tǒng)因素
B.個(gè)人因素
C.空間因素
D.時(shí)間因素
A.預(yù)測原則
B.反饋原則
C.系統(tǒng)原則
D.對比擇優(yōu)原則
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。