判斷題人員配備是為組織的每個崗位配備適當?shù)娜?,它僅需要考慮滿足組織的需要,不需要關注組織成員個人的特點與愛好
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1.多項選擇題常見的脫產(chǎn)培訓方式有()
A.課堂講授法
B.視聽教學法
C.模擬演練法
D.工作輪換
E.實習
2.多項選擇題培訓的方式有 ()
A.崗前培訓
B.在職培訓
C.脫產(chǎn)培訓
D.定期培訓
E.出差交流
3.多項選擇題培訓的目的有()
A.掌握新的知識和技能
B.發(fā)展各方面的能力
C.形成統(tǒng)一的價值觀
D.提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
E.增強員工之間的信息交流
4.多項選擇題培訓是組織為改善內(nèi)部員工的()而進行的有計劃的、有針對性學習活動和過程
A.價值觀
B.工作能力
C.工作行為
D.企業(yè)文化
E.工作績效
5.多項選擇題面試中常采用的方式有()
A.競聘演講
B.答辯
C.案例分析
D.情景模擬
E.無領導小組
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
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買方具有較高討價還價能力的是()
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下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
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斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題