單項選擇題下列選項中，不屬于公文筐測試優(yōu)點的是（）。
A.操作比較簡單
B.表面效度較高
C.具有較高的內(nèi)容效度和效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
D.編制成本較低
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1.單項選擇題履歷分析技術(shù)的最基本假設(shè)是一個人的行為具有（）。
A.準(zhǔn)確性
B.一致性
C.多樣性
D.全面性
2.單項選擇題一項測試對于某種不可觀察的、比較抽象的構(gòu)想或特質(zhì)進(jìn)行測量的程度稱為（）。
A.內(nèi)部一致性信度
B.內(nèi)容效度
C.效標(biāo)效度
D.構(gòu)想效度
3.單項選擇題在評估重測信度時，兩次測試之間的時間間隔很重要。根據(jù)一般經(jīng)驗，兩次測試的時間間隔為（）可能比較合適。
A.半個月到兩個月
B.一個月到三個月
C.半個月到半年
D.半年到一年
4.單項選擇題信度的高低是用信度系數(shù)來表述的。一般情況下，信度系數(shù)不低于（）的測試工具被視為信度較好。
A.0.10
B.0.30
C.0.50
D.0.70
5.單項選擇題不喜歡跟人打交道，不適應(yīng)社會性質(zhì)的職業(yè)，厭惡從事教育、服務(wù)和說服性的工作，這種人格傾向的職業(yè)興趣類型屬于（）。
A.現(xiàn)實型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
最新試題
“完善特殊工時制度，加強(qiáng)對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題