單項選擇題（）適用的對象是中層以上管理人員，目的是訓練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
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1.單項選擇題下列選項中，不屬于培訓與開發(fā)目的的是（）
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.提高個人意識水平
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
2.單項選擇題培訓與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是（）
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
3.單項選擇題適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者，是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法是（）
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
4.單項選擇題下列關于培訓與開發(fā)的說法中，錯誤的是（）
A.培訓是組織著眼于未來的變化和長遠目標
B.培訓與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效
C.培訓與開發(fā)可增強組織或個人的適應能力
D.培訓與開發(fā)可增強員工對組織的歸屬感
5.單項選擇題培訓與開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)是進行培訓與開發(fā)的（）
A.需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
最新試題
培訓需求分析中的人員分析包括（）
題型：多項選擇題
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)場的個體培訓與開發(fā)的步驟有（）
題型：多項選擇題
該公司在培訓中存在的主要問題是（）
題型：多項選擇題
內(nèi)部培訓與開發(fā)根據(jù)受訓地點可分為（）
題型：多項選擇題
若安倩幫該公司進行人力培訓，其應采用的培訓方法有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓開發(fā)計劃和合理的培訓開發(fā)方案提供依據(jù)
題型：多項選擇題
該公司在培訓中采用講授法的缺點是（）
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)程序包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
題型：多項選擇題