A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個(gè)人的績效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感
A.需求分析
B.計(jì)劃制訂
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.技能提升
C.意識(shí)水平的提高
D.工作動(dòng)機(jī)的提高
最新試題
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評(píng)價(jià)是（）
案例研討法開展的步驟包括（）
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為（）
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是（）
按時(shí)間來劃分，該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可以采取的做法有（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理