多項選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點是（）

A.應(yīng)聘者往往對薪資待遇要求不高
B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長
C.招聘的成本比較低
D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高
E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)


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1.多項選擇題在面試過程中，考官應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出的行為是（）

A.制造緊張情緒，使求職者無法表現(xiàn)出真實能力
B.獲得簡歷及筆試中未能獲取的信息
C.夸大工作條件或給予過多承諾，從而留住應(yīng)聘者
D.詳細了解求職者的特殊經(jīng)歷和能力
E.與求職者在相互信賴的氣氛中真誠交流

2.多項選擇題下列說法中正確的有（）

A.招聘活動的起點是確定職位空缺
B.招聘活動的起點是編寫職位說明書
C.企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員適宜采用內(nèi)部招聘
D.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘
E.人力資源的招聘與錄用工作起始于人力資源規(guī)劃和職位說明書

3.多項選擇題內(nèi)部招聘相對于外部招聘的優(yōu)點是（）

A.招聘費用低
B.選擇余地大，有利于找到一流人才
C.應(yīng)聘者適應(yīng)新崗位的時間短
D.有利于激發(fā)內(nèi)部人員的積極性
E.不會導(dǎo)致組織內(nèi)出現(xiàn)小團體

4.多項選擇題組織在（）時，更適合來用外部招聘

A.時間和經(jīng)費有限
B.需要變革
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略
D.面臨易變的外部環(huán)境
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

5.單項選擇題傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是（）

A.看重新員工的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗
B.重視培養(yǎng)獨特的企業(yè)文化
C.沒有能力提供完備的培訓(xùn)
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴厲