A.作業(yè)能力可以從作業(yè)者單位作業(yè)時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量直接地體現(xiàn)出來
B.作業(yè)能力受生理因素的影響
C.作業(yè)能力受環(huán)境因素的影響
D.作業(yè)能力受工作條件和性質(zhì)的影響
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A.工作分析
B.作業(yè)分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
A.觀察法成本低、經(jīng)濟實用
B.觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強的工作
C.觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理
D.觀察法不適用于以腦力勞動為主的工作
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作職責,以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
A.根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動時一些心理指標變動情況劃分
D.根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化
最新試題
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進的工作有()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
張輝在工作分析的準備階段進行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標;(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
在工作分析實施流程的準備階段,制定總體實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()