A.工作日志法的信息記錄比較全面
B.訪談法與觀察法有極高的互補性
C.觀察法無法得到有關任職者資格要求的信息
D.主題專家會議操作復雜，成本高，但適合各類企業(yè)開展
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A.企業(yè)可以明確每項工作的內(nèi)容、職責和范圍
B.完善與工作相關的制度和規(guī)定
C.理順、改進和優(yōu)化工作流程
D.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)
A.職權
B.職位
C.任務
D.職業(yè)
A.職業(yè)
B.職位
C.職責
D.職權
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.面談法
D.工作日志法
李家輝是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)公司原來的工作分析是6年前做的。隨著公司主營業(yè)務的轉(zhuǎn)型和信息技術的發(fā)展，新的工作不斷產(chǎn)生，而舊的工作設計不能適應需要，于是他意識到公司需要重新進行工作分析。
對于李家輝主管而言，他在編寫工作規(guī)范時，應該注意的問題是（）
A.工作規(guī)范用語要符合法律條文
B.制定職位標準以規(guī)范任職者
C.任職資格是履行工作職責的最低要求
D.工作規(guī)范是對現(xiàn)有職位人員的要求
最新試題
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有（）
王某開展工作分析的行為符合（）
該公司的情況說明（）
關于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）
在搜集財務部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
為了確保工作的順利進行，在實施工作分析之前，李家輝急需（），以建立良好的工作分析氛圍
小王在選取典型職位時應考慮的因素有（）
調(diào)查工作相關背景信息，需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括（）
工作說明書形成后，王某還應安排跟進的工作有（）
如果由你來負責這項工作，你首先應該（）