根據(jù)下述資料,回答下列問題。旺遠公司在2015年的經(jīng)營過程中發(fā)生如下事件:
(1)公司處理一批報廢的汽車收入500000元,公司領導要求不要登記公司賬簿,指定會計人員李某另行保管,以便經(jīng)理室作為招待費用,李某遵照辦理。
(2)為了讓各部門及時地反映成本費用,落實成本控制指標,會計人員趙某精心設計了核算表格,并且對相關人員展開核算業(yè)務指導,提高了工作質量。
(3)興盛公司的財務經(jīng)理找到該公司錢某,以6000元的好處費作為誘餌,希望錢某能夠促成公司為興盛公司銀行貸款做擔保,被錢某拒絕。
(4)財務科的負責人孫某努力學習理論知識,發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié),以強化管理與成本核算為突破口,把成本逐層分解到各部門并且實行過程控制,降低了成本,提高了經(jīng)濟效益。
A.廉潔自律
B.堅持準則
C.參與管理
D.提高技能
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會計人員甲認為會計不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進行主動學習,也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議,而會計人員乙則認為會計是為單位服務的,對于前來辦理會計業(yè)務的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”。通過公司組織的會計法和會計職業(yè)道德的培訓,甲和乙均認識到自己的錯誤。
公司因技術改造,需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計人員丙和丁,將提供給銀行的會計報表進行“技術處理”,丙堅決反對編制虛假財務報告,董事長隨命令人事部將丙調離會計工作崗位,丁雖然不愿意,但擔心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會計報告,使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長有人事權,可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長的行為構成了對丙的打擊報復
C.對丙應當進行經(jīng)濟賠償
D.對丙應當恢復其名譽和原有職務,級別
最新試題
會計職業(yè)道德建設的力量有()。
會計職業(yè)道德教育的主要內容是()。
誠實守信的基本要求有哪些?()
會計職業(yè)道德教育應貫穿整個會計人員繼續(xù)教育的始終。
一般來說,檢查中發(fā)現(xiàn)的會計人員違反《會計法》的行為,同時也是違反會計職業(yè)道德的行為,不僅應受到相應的行政處罰或刑事處罰,同時還必須接受相應的道德制裁。
針對事件(1),李某的行為違反了會計職業(yè)道德中()的相關要求。
周某將公司新產(chǎn)品的研發(fā)資料復印件給其丈夫,給公司造成一定的損失,違背了()的會計職業(yè)道德。
下列關于領導任用周某擔任出納的行為,觀點正確的是()。
周某工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務,具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望,積極提供合理化建議,體現(xiàn)了她具有()的職業(yè)道德。
會計行業(yè)組織應對不遵守會計職業(yè)道德的會計人員(會員)進行懲戒,其他部門和單位不宜處理。