企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

不具有組織特性的有（）。

課時進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗(yàn)。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。

計算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是（）的技術(shù)。

備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學(xué)方案。