問(wèn)答題請(qǐng)談?wù)剬?duì)“有為才能有位”這句話(huà)的理解。

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()屬于效能指標(biāo)。

題型:多項(xiàng)選擇題

有人說(shuō),培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對(duì)此怎么看?請(qǐng)結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?

題型:?jiǎn)柎痤}

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動(dòng)力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋的目的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

測(cè)評(píng)中的“測(cè)”也稱(chēng)為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

備課的基本原則有:要掌握()。

題型:多項(xiàng)選擇題

計(jì)算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是()的技術(shù)。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

語(yǔ)言設(shè)計(jì)的主要要求有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源開(kāi)發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開(kāi)發(fā)的作用及發(fā)揮開(kāi)發(fā)的功能;必須(),提高開(kāi)發(fā)的整體效果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題