培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

一般職業(yè)能力測(cè)試包括（）等能力測(cè)驗(yàn)。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ菧y(cè)評(píng)工具對(duì)不同的人的測(cè)評(píng)結(jié)果便于對(duì)照和比較。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。

拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

請(qǐng)簡(jiǎn)要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對(duì)培訓(xùn)工作的意義。

區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)被測(cè)試者的（）

測(cè)評(píng)中的“測(cè)”也稱為（）。

培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過(guò)程的兩個(gè)階段來(lái)分類，具體評(píng)估階段的主要方法有（）。