A.四分圖理論
B.管理方格圖理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.勒溫的三種典型領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.費(fèi)德勒權(quán)變模型
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A.法定權(quán)力
B.強(qiáng)制權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞權(quán)力
D.專長權(quán)力
E.參照權(quán)力
A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.協(xié)調(diào)作用
D.激勵(lì)作用
E.控制作用
A.領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者;
B.領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力;
C.領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的;
D.領(lǐng)導(dǎo)者必須有職位;
E.領(lǐng)導(dǎo)者必須是專家。
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()