用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。

方案

企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

做事情的態(tài)度是：（）

下列選項中，適合每周考核一次的是：（）

以下不屬于來自下級的阻力的是：（）

目標(biāo)以：（）

政策

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實計劃等過程。