A.一元論視角
B.二元論視角
C.多元論視角
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A.資本主義原始積累時(shí)期
B.自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期
C.壟斷資本主義時(shí)期
D.當(dāng)代資本主義時(shí)期
A.國(guó)家未規(guī)定未成年工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
B.特殊勞動(dòng)保護(hù)制度規(guī)定保護(hù)女職工和未成年人的合法權(quán)益
C.為保護(hù)女職工的權(quán)益，規(guī)定了女職工禁忌勞動(dòng)的范圍
D.勞動(dòng)保護(hù)制度包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和特殊勞動(dòng)保護(hù)制度
A.勞動(dòng)者各盡所能，理應(yīng)成為勞動(dòng)力資源配置的總目標(biāo)
B.勞動(dòng)力供求很難平衡，國(guó)家需要實(shí)行行政分配
C.必須通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行宏觀配置
D.要形成勞動(dòng)力自由流動(dòng)、勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、勞動(dòng)力供求雙方相互選擇等為特征的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則
A.勞動(dòng)既是公民的權(quán)利又是公民的義務(wù)
B.效率優(yōu)先、兼顧公平
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.勞動(dòng)力資源合理配置
A.勞動(dòng)管理法、勞動(dòng)就業(yè)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
B.勞動(dòng)實(shí)體法、勞動(dòng)程序法和勞動(dòng)監(jiān)察法
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法和工會(huì)法
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)關(guān)系法和職業(yè)保障法
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿(mǎn)足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。