A.國家未規(guī)定未成年工禁忌從事的勞動范圍
B.特殊勞動保護制度規(guī)定保護女職工和未成年人的合法權益
C.為保護女職工的權益，規(guī)定了女職工禁忌勞動的范圍
D.勞動保護制度包括勞動安全衛(wèi)生制度和特殊勞動保護制度
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A.勞動者各盡所能，理應成為勞動力資源配置的總目標
B.勞動力供求很難平衡，國家需要實行行政分配
C.必須通過勞動力市場對勞動力資源進行宏觀配置
D.要形成勞動力自由流動、勞動者競爭就業(yè)、勞動力供求雙方相互選擇等為特征的勞動力市場運行規(guī)則
A.勞動既是公民的權利又是公民的義務
B.效率優(yōu)先、兼顧公平
C.保護勞動者合法權益
D.勞動力資源合理配置
A.勞動管理法、勞動就業(yè)法和勞動標準法
B.勞動實體法、勞動程序法和勞動監(jiān)察法
C.勞動關系協(xié)調法、勞動檢查監(jiān)督法和工會法
D.勞動標準法、勞動關系法和職業(yè)保障法
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務
D.公道正派，誠實守信
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務
D.公道正派，誠實守信
最新試題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。