A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務(wù)
D.公道正派，誠實(shí)守信
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A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.利益至上，合作共贏
D.積極主動，熱情服務(wù)
A.嚴(yán)謹(jǐn)
B.共贏
C.公正
D.原則
A.誠信
B.公正
C.嚴(yán)謹(jǐn)
D.合作
A.審判權(quán)
B.裁斷權(quán)
C.代理權(quán)
D.裁定權(quán)
A.我國執(zhí)行法不溯及既往的原則，但在特定的情況下例外
B.法律適用時(shí)間從法律規(guī)定的生效時(shí)間開始
C.《勞動合同法》從2008年1月1日開始實(shí)施
D.《社會保險(xiǎn)法》從2011年1月1日開始實(shí)施
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。