多項(xiàng)選擇題行為錨定等級評價法的主要優(yōu)點(diǎn)有（）

A.具有良好的反饋功能
B.考量更加精確
C.績效考評標(biāo)準(zhǔn)更加明確
D.實(shí)施的費(fèi)用較低
E.具有良好的連貫性和較高的信度


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1.多項(xiàng)選擇題在選擇培訓(xùn)公司的過程中，應(yīng)當(dāng)考慮（）。

A.以往客戶對該公司的評價
B.該公司在本行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
C.該公司對本企業(yè)的了解程度
D.該公司曾經(jīng)服務(wù)過的客戶群
E.該公司為本企業(yè)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目建議是否符合實(shí)際需求

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的配套激勵制度主要包括（）。

A.完善的崗位任職資格要求
B.公平、公正、客觀的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)
C.公平競爭的晉升規(guī)定
D.以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
E.對培訓(xùn)講師的激勵計(jì)劃

3.多項(xiàng)選擇題從組織的角度看，幫助員工應(yīng)對工作壓力的方式有（）。

A.加強(qiáng)組織溝通
B.為員工建立明晰的績效目標(biāo)
C.為員工提供身心健康的方案
D.讓員工參與到工作再設(shè)計(jì)中來
E.工作安置的時候考慮和尊重員工的個人壓力

4.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有（）。

A.有效的員工激勵
B.保持智力資本競爭的優(yōu)勢
C.實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置
D.企業(yè)在適當(dāng)時機(jī)，獲得適當(dāng)人員
E.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

5.多項(xiàng)選擇題對待中國傳統(tǒng)文化，我們應(yīng)堅(jiān)持的正確態(tài)度是（）。

A.具體問題具體分析
B.取其精華，去其糟粕
C.脫離傳統(tǒng)，徹底創(chuàng)新
D.全部繼承，發(fā)揚(yáng)光大