企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）