在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

企業(yè)文化的中心要素

一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）