單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)是具有強(qiáng)大組織文化的劣勢(shì)（）

A.員工離職率高
B.組織業(yè)績下降
C.對(duì)組織的忠誠度低
D.無法對(duì)變化的條件作出反應(yīng)


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)最準(zhǔn)確地反映了強(qiáng)勢(shì)文化與弱勢(shì)文化的區(qū)別（）

A.強(qiáng)烈的文化傾向于鼓勵(lì)員工嘗試新的方法來改變條件，而薄弱的文化卻沒有
B.在強(qiáng)大的文化中，組織價(jià)值由最高管理層持有，而在薄弱的文化中，價(jià)值在整個(gè)組織中擴(kuò)散
C.強(qiáng)勢(shì)文化對(duì)員工行為的影響不及弱勢(shì)文化
D.公司價(jià)值觀在強(qiáng)大的文化中比在薄弱的文化中更被廣泛地持有和分享

3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)聲明突出了文化的共同方面（）

A.組織文化關(guān)注的是成員如何看待文化并描述它，而不是他們是否喜歡它
B.組織文化不是可以被實(shí)際及或看到的東西，但雇員是根據(jù)他們?cè)诮M織中的經(jīng)驗(yàn)來感知的
C.組織文化的原始來源反映了組織創(chuàng)始人的愿景
D.盡管個(gè)人在不同的組織層次上可能有不同的背景或工作，但他們傾向于以類似的方式描述組織的文化

4.單項(xiàng)選擇題（）被描述為共同的價(jià)值觀、原則、傳統(tǒng)和做事方式，影響組織成員的行為方式。

A.企業(yè)層次結(jié)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)配置
C.組織文化
D.工業(yè)心理學(xué)

5.單項(xiàng)選擇題下列哪種環(huán)境的特點(diǎn)是環(huán)境不確定性最高（）

A.穩(wěn)定和復(fù)雜的環(huán)境
B.動(dòng)態(tài)和簡單的環(huán)境
C.穩(wěn)定和簡單的環(huán)境
D.動(dòng)態(tài)和復(fù)雜的環(huán)境