就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在（）

勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是（）

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過（）

下列不屬于雇員或工會(huì)可能采取的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)是（）

勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的（）