A.職位
B.尊敬
C.社會(huì)承認(rèn)
D.報(bào)酬
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A.菲德勒權(quán)變理論
B.管理方格理論
C.目標(biāo)——路徑理論
D.生命周期理論
A.技術(shù)成熟度
B.工作成熟度
C.性格成熟度
D.心理成熟度
A.鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
E.團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)
F.任務(wù)型型領(lǐng)導(dǎo)
A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與型領(lǐng)導(dǎo)
E.成就型領(lǐng)導(dǎo)
F.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.放任式管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
E.授權(quán)式管理
F.中庸之道型管理
G.團(tuán)隊(duì)型管理
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()