單項選擇題某公司是一家處于行業(yè)領(lǐng)先地位的技術(shù)研發(fā)公司,公司員工的受教育程度較高,年齡結(jié)構(gòu)也較為合理,公司高層重視員工培訓(xùn),并制定了規(guī)范化的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估體系,主要評估參培人員將所學(xué)知識、技能等運用到工作上的程度。同時,公司還特別重視員工的職業(yè)發(fā)展,讓員工通過專業(yè)測評來了解自己的職業(yè)生涯錨,公司在人員調(diào)配、晉升等方面也會考慮員工的特點和個人職業(yè)生涯目標(biāo),員工對自己再公司的職業(yè)發(fā)展?jié)M懷期待,并為此積極努力,例如,張某今年27歲,打算去考非全日制研究生,王某在軟件研發(fā)崗位已經(jīng)工作了6年,打算去外地的子公司帶領(lǐng)一個小團隊,宋某通過測評發(fā)現(xiàn)自己的分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力都比較強,準(zhǔn)備去迎接新的工作挑戰(zhàn)。該公司職工張某屬于職業(yè)生涯發(fā)展的()。
A.衰退期
B.探索期
C.建立期
D.維持期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題某大型公司近年來出現(xiàn)了員工流失.員工積極性下降等一系列問題,為此聘請咨詢機構(gòu)開展咨詢服務(wù)。通過訪談和市場調(diào)查咨詢機構(gòu)發(fā)現(xiàn),該建材公司的工資水平與市場水平大體持平,競爭力不明顯。如果能將工資水平略高于市場平均水平,將有助于解決員工流失和工作積極性下降等問題,且公司目前的利潤水平足以提供支撐。在訪談過程中,不少人反映公司的薪酬制度設(shè)計不合理。在任職要求類似的崗位中,勞動條件好和勞動條件差的崗位之間薪酬沒有拉開合理差距,有些崗位大家不愿意干,技術(shù)水平要求高和要求低的崗位之間的薪酬差距明顯過小。此外,一些通用工種核心員工流失,主要是由于本地新建了幾家設(shè)備更先進.資本密集程度更高的大型企業(yè),這些企業(yè)的薪酬水平明顯更高,吸引走了本公司一部分人才。該企業(yè)與新建的幾家大型企業(yè)之間存在的薪酬差距,在一定程度上說明了()對薪酬水平的影響。
A.企業(yè)所在地理位置
B.企業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟特點
C.工會化程度
D.成熟勞動力所占比重
5.多項選擇題某大型公司近年來出現(xiàn)了員工流失.員工積極性下降等一系列問題,為此聘請咨詢機構(gòu)開展咨詢服務(wù)。通過訪談和市場調(diào)查咨詢機構(gòu)發(fā)現(xiàn),該建材公司的工資水平與市場水平大體持平,競爭力不明顯。如果能將工資水平略高于市場平均水平,將有助于解決員工流失和工作積極性下降等問題,且公司目前的利潤水平足以提供支撐。在訪談過程中,不少人反映公司的薪酬制度設(shè)計不合理。在任職要求類似的崗位中,勞動條件好和勞動條件差的崗位之間薪酬沒有拉開合理差距,有些崗位大家不愿意干,技術(shù)水平要求高和要求低的崗位之間的薪酬差距明顯過小。此外,一些通用工種核心員工流失,主要是由于本地新建了幾家設(shè)備更先進.資本密集程度更高的大型企業(yè),這些企業(yè)的薪酬水平明顯更高,吸引走了本公司一部分人才。咨詢公司建議將工資水平略高于市場平均水平,支持咨詢機構(gòu)這一建議的理由包括()。
A.公司對員工約束更嚴(yán)格,因而需要提供—定的補償性工資
B.公司直接聘用能力強的員工比自己培養(yǎng)員工更有利
C.公司提供較高的工資可以盡快填補職位空缺
D.有利于降低離職率
最新試題
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
題型:單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
題型:單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。
題型:單項選擇題
智力測試是用于測量()的測試。
題型:單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
題型:單項選擇題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
題型:多項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題