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一般而言,指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作是指對個體和群體行為進(jìn)行()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作越是能使全體人員明確理解組織的目標(biāo),則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)就會越大,這個原理是指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的()
要使管理活動取得更好的效果,需要實施()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所要完成的任務(wù)是()
主管人員要激勵下屬,調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,就要了解和掌握()
按照指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理,要使人們的行為趨于一致,就必須()
下面原理中強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸,更不能“朝令夕改”的是()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的實質(zhì)是()
主管人員滿足個人需求與愿望的條件是()