A.管理管理者
B.為各級人員規(guī)定了目標(biāo)
C.使考核各級管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
D.是分權(quán)制的結(jié)果
E.強(qiáng)調(diào)“自我控制”
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A.制定定性目標(biāo)
B.制定定量目標(biāo)
C.制定詳細(xì)說明規(guī)則
D.制定目標(biāo)完成日期
E.制定短期計(jì)劃
A.組織目標(biāo)是分層次的
B.組織目標(biāo)構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.主要目標(biāo)是多種多樣的
D.主要目標(biāo)并非越多越好
E.每一級的目標(biāo)是多種多樣的
A.個人目標(biāo)
B.各部門目標(biāo)
C.分組織目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
E.整個組織目標(biāo)
A.定量目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
A.主要目標(biāo)
B.關(guān)鍵目標(biāo)
C.決策目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
E.長期目標(biāo)
最新試題
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()
德魯克對目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括()
確定目標(biāo)及其優(yōu)先順序是一種()
在目標(biāo)管理過程中,為了使有關(guān)人員對其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)
目標(biāo)按照其重要程度劃分為()
一個組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
所謂限定因素是指()
對主管人員來說,計(jì)劃中最主要原理是()
關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上()
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是()