A.過程
B.計(jì)量
C.行為
D.系統(tǒng)
E.控制
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A.管理是一個(gè)過程
B.管理過程具有五個(gè)職能
C.管理職能具有普遍性
D.管理應(yīng)具有靈活性
E.管理就是決策
A.目標(biāo)日益增多
B.目標(biāo)單一化
C.繼續(xù)追求利潤
D.追求人們依賴
E.關(guān)注全社會(huì)需求
A.以不變應(yīng)萬變
B.不斷改變調(diào)整
C.組織規(guī)模龐大
D.組織輕小靈活
E.組織層次減少
A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用
D.改變研究對策
E.各學(xué)派相對立
A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
最新試題
未來管理理論的發(fā)展方向應(yīng)該是()
在三個(gè)主體配置社會(huì)資源的作用中,()的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。
以人際關(guān)系為中心研究管理問題的管理學(xué)派是()
由于管理學(xué)派眾多,采用的觀點(diǎn)和方法也不盡相同,所以管理學(xué)者們認(rèn)為有必要()
人際關(guān)系學(xué)派的著名學(xué)說有()
未來管理組織的發(fā)展趨勢是()
認(rèn)為管理人員就是一個(gè)信息中心,其崗位猶如一臺(tái)電話交換臺(tái)的管理學(xué)派是()
網(wǎng)絡(luò)群體事件具有的特點(diǎn)不包括()。
管理權(quán)變學(xué)說是下述學(xué)說相結(jié)合的產(chǎn)物()
企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()