美國出現(xiàn)的管理運動的主要組成部分是（）

把古典管理學派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學家是（）

霍桑試驗的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導能力在于提高（）

管理學形成之后，管理理論可以劃分如下三個階段（）

管理運動”是人們對于管理重要性的認識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟的重大影響過程，主要時間是（）

企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點來源于（）

小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）

目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個層次（）

第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的經(jīng)濟學家是（）

“管理運動”過程中的三次高潮是（）