點燃美國“管理運動”火花的是（）

泰羅在管理方面的文獻有（）

目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個層次（）

把古典管理學派有關管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學家是（）

第一個明確地把管理作為生產的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的經濟學家是（）

上級管理人員把一般的日常事物授權給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權，這是泰羅提倡的（）

希伯來人的領袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應當將有才能的人挑選出來，讓他們充當千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”?！八麄儜搶γ恳患∈仑撠?，但每一件大事，他們應該向你匯報”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

第一個明確地把管理作為生產的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的是（）

現(xiàn)代管理科學主要服務于（）

梅奧等人在人際關系學說基礎上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）