A、國家行政機關
B、行政工作人
C、全體黨員
D、從政黨員
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A、行政法律行為
B、行政規(guī)劃行為
C、行政執(zhí)行行為
D、行政指揮行為
A、中間數(shù)法
B、冷處理與熱處理法
C、當面表態(tài)法
D、談心法
E、跟蹤處理法
A、增強行政凝聚力
B、合理利用資源
C、提高行政效率
D、目的性
E、實效性
A、信息公開
B、新聞發(fā)布
C、社會溝通
D、危機事件處理
E、政府形象管理
A、關注輿論
B、了解輿論
C、引導輿論
D、糾正輿論
E、完善輿論
最新試題
()是領導哲學的外在化。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。