A.政府和雇主共同負(fù)擔(dān)
B.雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)
C.國家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)
D.雇員單獨(dú)負(fù)擔(dān)
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A.社會(huì)管理
B.企業(yè)管理
C.私營競爭型管理
D.政府集中型管理
A.凱恩斯
B.馬爾薩斯
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.大衛(wèi)·休謨
A.是否強(qiáng)制
B.是否營利
C.承保風(fēng)險(xiǎn)
D.監(jiān)督機(jī)制
A.社會(huì)福利基金
B.社會(huì)優(yōu)撫基金
C.社會(huì)救濟(jì)基金
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金
A.合作主義福利體制
B.社會(huì)民主主義福利體制
C.自由主義福利體制
D.社會(huì)主義福利體制
最新試題
失業(yè)從個(gè)人角度來看是一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從社會(huì)角度來看是一種社會(huì)現(xiàn)象。
政府和工會(huì)共同管理模式就是政府負(fù)責(zé)社會(huì)保障行政管理,私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會(huì)保障的業(yè)務(wù)運(yùn)作。
從分配效果來看,福利分配“非商品化”程度越高,對(duì)低工資勞動(dòng)者就越有利,反之,福利分配“非商品化”程度越低,對(duì)高工資勞動(dòng)者就越有利。
在世界各國縮小收入差距的具體做法中,要求每一個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)幾個(gè)新興城市,使之成為帶動(dòng)全*區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的中心,這一做法稱之為“城市化輻射”型。實(shí)行這種做法的國家是()。
()是指勞動(dòng)力供需不平衡,勞動(dòng)力就業(yè)市場信息不暢,組織管理跟不上,而使一部分勞動(dòng)者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異,從而引發(fā)失業(yè)。
法制比較成熟的國家,各項(xiàng)社會(huì)保障都是按照社會(huì)保障法行事,我國在相當(dāng)長的一段時(shí)間里,都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會(huì)保障分配。
社會(huì)保障基金是廣大保險(xiǎn)對(duì)象的“養(yǎng)命錢”,每項(xiàng)社會(huì)保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險(xiǎn)對(duì)象基本生活和生存的剛性支出。
社會(huì)保障管理是指社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)的過程。
以一個(gè)國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個(gè)國家或地區(qū)的貧困線,這種方法叫馬丁法。
在實(shí)行社會(huì)保障政府直接管理的國家,通常實(shí)行垂直管理。