A.是否強制
B.是否營利
C.承保風險
D.監(jiān)督機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會福利基金
B.社會優(yōu)撫基金
C.社會救濟基金
D.社會保險基金
A.合作主義福利體制
B.社會民主主義福利體制
C.自由主義福利體制
D.社會主義福利體制
A.布蘭亭
B.克羅斯蘭
C.拉薩爾
D.維格夫斯
A.住房優(yōu)待
B.發(fā)放優(yōu)待金
C.醫(yī)療優(yōu)待
D.安置優(yōu)待
A.社會保險基金管理中心
B.中國大地保險有限公司
C.中國人壽股份有限公司
D.太平洋人壽
最新試題
在社會保險型制度下:保險覆蓋全民,遵循“普惠制”原則,因此,發(fā)放的社會福利比例在四種社會保障類型中是最高的。
基本養(yǎng)老保險制度有待解決的問題不包括:()
社會保障基金是廣大保險對象的“養(yǎng)命錢”,每項社會保障待遇支出都是關系到廣大保險對象基本生活和生存的剛性支出。
醫(yī)療社會保險就是在被保險人因健康原因而暫時失去勞動能力并失去經濟來源時,國家和社會有責任按照有關立法,對受保人提供醫(yī)療服務和一定的收入補償?shù)谋kU制度。()
政府履行社會保障管理職能是必要的,但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。
社會保障是一種防范風險并試圖減輕人類苦難的社會制度。
即使對于同樣的主義,在不同的社會發(fā)展階段,其所奉行的社會保障的公平原則也會有所變化。
界定貧困縣的標準并非由單一的收入線而定,而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡,主要是出于政治考慮。
目前我國的社會保障基金實行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的部分積累制籌集模式。
社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理,處理的是勞動關系,即雇主與雇員的關系。