是指管理者做好本職工作帶領(lǐng)下屬人員一起發(fā)揮合作精神的精力。
是指管理者通曉和熟悉某種專業(yè)活動。
就是把管理權(quán)限適當(dāng)分散在組織的中下層。
指組織的管理權(quán)限多的集中在組織的最高管理層。
是指上級委授給下屬一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)、行動權(quán)。
最新試題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
倫理
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
管理原理
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
職場溝通的核心是建立：（）
掌握部署成員需求的方法是：（）
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
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