是指管理者通曉和熟悉某種專業(yè)活動。
就是把管理權限適當分散在組織的中下層。
指組織的管理權限多的集中在組織的最高管理層。
是指上級委授給下屬一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下，有相當?shù)淖灾鳈?、行動權?/p>
是指組織結構能反映為實現(xiàn)組織目標所必要地各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調，組織結構就越是精干、高效。
是指組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標，組織結構就越是合理有效。
最新試題
分配工作時考慮的資格條件是：（）
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
效果
整體性原理
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
管理原理
倫理
管理中的科學指的是：（）
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。