指組織的管理權(quán)限多的集中在組織的最高管理層。
是指上級委授給下屬一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,有相當?shù)淖灾鳈?quán)、行動權(quán)。
是指組織結(jié)構(gòu)能反映為實現(xiàn)組織目標所必要地各項任務(wù)和工作分工,以及相互間的協(xié)調(diào),組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。
是指組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標,組織結(jié)構(gòu)就越是合理有效。
是指實現(xiàn)目標的能力資源和內(nèi)因條件的限制因素,用一組等式或不等式表示。
是指決策者要求達到目標的數(shù)學(xué)表達式,用一個極大或極小值表示。
最新試題
管理中的科學(xué)指的是:()
管理者的職責包括:()
效益原理
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
管理的方法應(yīng)當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
溝通中的三大原則不包括下列哪一項: ()
溝通中的激勵性原則包括:()
系統(tǒng)