組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。

管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

理想的命令方式包括：（）

命令下達的類型包括：（）

職責

溝通中的開放性原則體現在下列哪些方面：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內容：（）