A、問題解決型團隊
B、自我管理團隊
C、跨職能團隊
D、虛擬工作團隊
E、通過協(xié)調努力實現積極合作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、意義的傳遞和理解
B、良好的溝通并不等于溝通雙方達成一致
C、溝通包括人際溝通和組織溝通
D、管理者所做的每件事都包含著溝通
E、低效的溝通技巧只會使管理者陷入無窮的問題中
A、確定性
B、風險性
C、不確定性
D、結構問題
E、以上都正確
A、問題是清楚的和不模糊的
B、要達到的是單一的、清楚定義的目標
C、所有的方案和結果都是已知的
D、明確的偏好
E、不存在時間和成本約束,最終選擇將使回報最大化
A、第一步和第二步是識別決策問題和確認決策標準
B、第三步和第四步是為決策標準分配權重和開發(fā)備選方案
C、第五步和第六步是分析備選方案和選擇備選方案
D、第七步是實施備選方案
E、評估決策結果
A、工會
B、股東
C、競爭者
D、顧客
E、以上都正確
最新試題
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
執(zhí)行控制時可能出現的問題包括()。
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
張經理發(fā)現他直接管理的員工人數過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些?()