A、意義的傳遞和理解
B、良好的溝通并不等于溝通雙方達成一致
C、溝通包括人際溝通和組織溝通
D、管理者所做的每件事都包含著溝通
E、低效的溝通技巧只會使管理者陷入無窮的問題中
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你可能感興趣的試題
A、確定性
B、風險性
C、不確定性
D、結(jié)構(gòu)問題
E、以上都正確
A、問題是清楚的和不模糊的
B、要達到的是單一的、清楚定義的目標
C、所有的方案和結(jié)果都是已知的
D、明確的偏好
E、不存在時間和成本約束，最終選擇將使回報最大化
A、第一步和第二步是識別決策問題和確認決策標準
B、第三步和第四步是為決策標準分配權(quán)重和開發(fā)備選方案
C、第五步和第六步是分析備選方案和選擇備選方案
D、第七步是實施備選方案
E、評估決策結(jié)果
A、工會
B、股東
C、競爭者
D、顧客
E、以上都正確
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.領(lǐng)導角色
E.以上不正確
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應考慮到（）。
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。