判斷題無差異曲線可有無數(shù)條、可以相交、斜率為正。
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1.多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場壟斷的條件下，以下說法正確的是（）
A.壟斷企業(yè)的工資率低于其邊際收益產(chǎn)品
B.壟斷企業(yè)的工資率和雇傭水平都低于競爭性市場
C.壟斷企業(yè)面臨的是向右上方傾斜的勞動(dòng)供給曲線
D.壟斷企業(yè)雇傭勞動(dòng)的邊際費(fèi)用超過了工資率
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)其他條件不變，工資率上升產(chǎn)生的替代效應(yīng)使得勞動(dòng)力需求（）
A.減少
B.提高
C.不變
D.降為0
5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求是企業(yè)（）和（）的統(tǒng)一，缺一不可。
A.用工意愿
B.支付能力
C.用工質(zhì)量
D.用工數(shù)量
最新試題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題