A.30
B.45
C.60
D.90
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你可能感興趣的試題
A.申請人的情況
B.被申請人的情況
C.具體的行政復(fù)議請求
D.事實和理由
E.具體的書面復(fù)議申請書
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的
B.對人力資源社會保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定
A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會保險繳費(fèi)基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會保險待遇
D.未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會保險繳費(fèi)記錄
A.立案
B.復(fù)議
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查
最新試題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有()。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動監(jiān)察的形式包括()。
下列事項,不能申請行政復(fù)議的有()。
公民、法人和其他組織對()不服的,可以申請行政復(fù)議。
勞動爭議屬于()。
根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者,包括()具體行為。
勞動監(jiān)察的事項包括()。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。
勞動監(jiān)察的處罰方式有()。