A.申請(qǐng)人的情況
B.被申請(qǐng)人的情況
C.具體的行政復(fù)議請(qǐng)求
D.事實(shí)和理由
E.具體的書(shū)面復(fù)議申請(qǐng)書(shū)
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你可能感興趣的試題
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)不履行法定職責(zé)的
C.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
E.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處理決定不服的
B.對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處分或其他人事處理決定
A.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷(xiāo)手續(xù)
B.未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C.未依法調(diào)整其社會(huì)保險(xiǎn)待遇
D.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)
E.拒絕其查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄
A.立案
B.復(fù)議
C.處理
D.歸檔
E.調(diào)查
A.用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
C.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況
E.勞動(dòng)者個(gè)人的工作完成情況
最新試題
根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者,包括()具體行為。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍()。
從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看,人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇,勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()爭(zhēng)議范疇。
因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效,由此()的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有()。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有()。
勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有()。